Powiększ zdjęcie. Uczestnicy szkoleniaW dniu 14 maja 2019 roku w Dębnowskim Ośrodku Kultury z inicjatywy Zespołu Interdyscyplinarnego w Dębnie oraz Miejsko-Gminnej Komisji Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych w Dębnie odbyło się nieodpłatne szkolenie z zakresu „Organizacji Pracy Zespołu Interdyscyplinarnego oraz Grup Roboczych w ramach pracy na rzecz zapobiegania oraz zwalczania przemocy w rodzinie”.

Szkolenie było skierowane głównie do członków Zespołu Interdyscyplinarnego w Dębnie, kadry pedagogicznej z placówek oświatowych funkcjonujących na terenie Gminy Dębno, członków Miejsko – Gminnej Komisji Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych w Dębnie, pracowników socjalnych z Ośrodka Pomocy Społecznej, policjantów, kuratorów sądowych oraz służby zdrowia.

W trakcie szkolenia omówione zostały następujące zagadnienia:

  1. Organizacja Pracy Zespołu Interdyscyplinarnego:
    - zadania zespołu (zgodnie z Ustawą z dnia 10 czerwca 2010)
    - zadania grup roboczych (zgodnie z Ustawą z dnia 10 czerwca 2010)
    - zadania Policji, OPS-ów, komisji rozwiązywania problemów alkoholowych, oświaty, ochrony zdrowia (zgodnie z Rozporządzeniem z dnia 13 września 2011 w sprawie procedury „Niebieska Karta” wraz ze wzorami formularzy)
  2. Kierowanie spraw do Zespołu Interdyscyplinarnego
  3. Procedura NIEBIESKA KARTA (materiały przygotowywane przez Stowarzyszenie na Rzecz Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie „Niebieska Linia”).
    - Wszczęcie procedury „Niebieskiej Karty”
    - Powołanie grupy roboczej
    - Przepływ informacji w ramach Zespołu Interdyscyplinarnego oraz wewnątrz grup roboczych
    - Zakończenie procedury „Niebieskiej Karty”
  4. Grupa Robocza – kontakt z Rodziną
    - Warunki rozmowy z osobami dotkniętymi przemocą w rodzinie (lub gdy istnieje podejrzenie o możliwości dotknięcia przemocą)
    - Dziecko, jako osoba dotknięta przemocą w rodzinie (lub gdy istnieje podejrzenie o możliwości dotknięcia przemocą)
    - Oddziaływanie na sprawcę przemocy w rodzinie
  5. Grupa robocza – praca w zespole
    - Zasady pracy w zespole
    - Tryby pracy w grupach roboczych
    - Narzędzia pomocne w przeprowadzaniu analizy sytuacji rodziny:
    a) diagnoza mocnych stron
    b) wyznaczanie celów – metoda SMART
  6. Procedura postępowania przy wykonywaniu czynności związanych z odbieraniem dziecka z rodziny w przypadku bezpośredniego zagrożenia życia lub zdrowia dziecka.
    - Procedura Postępowania Policji
    - Rola Pracownika Socjalnego
    - Podejmowanie decyzji o odebraniu dziecka z rodziny przez zespół
    - Dokumentowanie czynności

Celem szkolenia było nabycie praktycznych umiejętności stosowania zasad zawartych w Rozporządzeniu Ministrów z dnia 13 września 2011r. w sprawie procedury „Niebieskiej Karty” oraz wzoru formularzy „Niebieskiej Karty”.

W szkoleniu wzięło udział 37 uczestników. Każdy uczestnik otrzymał imienny certyfikat świadczący o ukończeniu szkolenia.

Spotkanie wypełnione było dyskusjami na temat przykładowych przypadków występowania przemocy w rodzinie. Szkolenie umożliwiło wymianę wzajemnych doświadczeń oraz pogłębienie wiedzy dotyczącej podejmowania skutecznych działań pomocowych zarówno wobec osoby doświadczającej przemocy, jak i stosującej przemoc.

Anna Dutkiewicz
Pełnomocnik Burmistrza
ds. Patologii Społecznych